Avaldus tänapäevase orjuse ja inimkaubanduse ennetamise kohta 2026
Sissejuhatus
FS Estonia OÜ („FS Estonia“) on pühendunud vastutustundlikule ja eetilisele äritegevusele ning inimõiguste austamisele. Me ei aktsepteeri tänapäevast orjust, sunniviisilist tööd ega inimkaubandust.
Käesolev avaldus kirjeldab põhimõtteid, mida järgime, ning meetmeid, mida soovime rakendada oma tegevuses ja ärisuhetes tööalase ärakasutamise ennetamiseks.
FS Estonia tegevus
FS Estonia on Eesti ettevõte, mis pakub ehitus- ja sisetööde teenuseid, sealhulgas laevade interjööride ehitust, moodulmajade sisetöid, üldehitust, renoveerimist ja siseviimistlust.
Teeme koostööd töötajate, alltöövõtjate, tarnijate ja klientidega Eestis ning rahvusvahelistel projektidel. Mõistame, et ehitussektoris, piiriülesel värbamisel ja alltöövõtuahelates võib esineda tööalase ärakasutamise riske, mis vajavad erilist tähelepanu.
Meie põhimõtted
Kõiki FS Estonia heaks või meiega koostöös töötavaid inimesi tuleb kohelda väärikalt ja lugupidavalt. Ootame samade põhimõtete järgimist ka oma koostööpartneritelt.
- Töötamine peab olema vabatahtlik. Sunniviisiline töö, võlaorjus, inimkaubandus ja laste ebaseaduslik töötamine on vastuvõetamatud.
- Töötajatele tuleb anda selge teave nende töötingimuste, töötasu, tööaja ja kohustuste kohta.
- Töötasu ja töötingimused peavad vastama kohaldatavatele õigusaktidele ning lepingulistele kokkulepetele.
- Töötajatel peab säilima kontroll oma passi, isikut tõendavate dokumentide ja isiklike esemete üle.
- Värbamisel ei tohi kasutada sundi, pettust ega tasusid, mis asetavad töötaja võlgadesse või sõltuvusse.
- Töötajatel peab olema õigus töösuhe lõpetada kooskõlas kohaldatava õiguse ja seaduslike etteteatamistähtaegadega.
- Töökeskkond peab olema ohutu ning töötajate muresid tuleb tõsiselt võtta.
Värbamine ja töösuhted
FS Estonia lähtub ausa värbamise ja seaduslike töösuhete põhimõtetest, sealhulgas olukordades, kus töötajad osalevad välisriikides toimuvatel projektidel.
Meie eesmärk on tagada, et töötajad mõistaksid oma töökorraldust ning teaksid, kelle poole pöörduda töötasu, majutuse, reisimise või töötingimustega seotud küsimustes.
Kui kasutame värbamisettevõtteid, tööjõu vahendajaid või alltöövõtjaid, ootame neilt samade põhimõtete järgimist. Me ei tee teadlikult koostööd organisatsioonidega, kes kasutavad töötajaid ära või piiravad nende vabadust.
Tarnijad ja alltöövõtjad
Meie koostööpartnerite hulka võivad kuuluda ehitusmaterjalide tarnijad, töövahendite pakkujad, transpordi- ja majutusteenuste osutajad, värbamispartnerid ning alltöövõtjad.
Ootame oma partneritelt kohaldatavate inimõiguste, töösuhete ning töötervishoiu ja tööohutuse nõuete järgimist. Samuti ootame mõistlikke samme tänapäevase orjuse ennetamiseks nende endi tegevuses ja tarneahelates.
Partnerite valimisel ja koostöö hindamisel on meie eesmärk arvestada võimalike riskidega, pöörates erilist tähelepanu värbamistavadele, alltöövõtukorraldusele ning kaupade ja teenuste päritolule.
Kahtluste tekkimisel küsime selgitusi ja vajaduse korral nõuame puuduste kõrvaldamist. Tõsiste rikkumiste korral või juhul, kui partner ei lahenda tuvastatud probleeme, võime koostöö peatada või lõpetada.
Kliendid ja projektipartnerid
FS Estonia soovib teha koostööd klientide ja projektipartneritega, kes jagavad meie pühendumust eetilisele äritegevusele.
Järgime projektidele kohaldatavaid töösuhete, inimõiguste ja töötajate heaolu nõudeid. Ootame ka oma partneritelt koostööd ohutute ja õiglaste töötingimuste tagamisel kõigile projektis osalevatele inimestele.
Muredest ja kahtlustest teatamine
Julgustame töötajaid, alltöövõtjaid, tarnijaid ja teisi osapooli teatama võimalikust ärakasutamisest, sundimisest, töötasu kinnipidamisest, isikut tõendavate dokumentide äravõtmisest või muudest tänapäevase orjuse tunnustest.
Murega võib pöörduda FS Estonia juhtkonna poole või kirjutada aadressil info@fsestonia.ee.
Oleme pühendunud teadete delikaatsele ja võimaluste piires konfidentsiaalsele käsitlemisele. Heas usus murest teatanud inimest ei tohi selle eest karistada ega ebasoodsalt kohelda.
Kui teade viitab vahetule ohule või võimalikule kuriteole, pöördume vajaduse korral abi saamiseks pädevate asutuste poole.
Teadlikkus ja pidev täiustamine
Mõistame, et tänapäevase orjuse ennetamine nõuab järjepidevat tähelepanu. Meie eesmärk on suurendada oma meeskonna ja koostööpartnerite teadlikkust, selgitada oma ootusi ning tegeleda esile kerkinud probleemidega.
Meie prioriteedid on:
- Selged töö- ja värbamistingimused.
- Töötajate heaolule tähelepanu pööramine välisprojektidel.
- Suurema riskiga tarnijate ja alltöövõtjate koostöö hindamine.
- Teatamisvõimaluste tutvustamine ja kättesaadavus.
- Asjakohaste meetmete rakendamine probleemide tuvastamisel.
Vastutus ja ülevaatamine
Käesolevas avalduses kirjeldatud põhimõtete elluviimise eest vastutab FS Estonia juhtkond.
Oleme pühendunud avalduse iga-aastasele ülevaatamisele ning oma tegevuse täiustamisele vastavalt ettevõtte arengule ja tööalase ärakasutamise riskide paremale mõistmisele.
FS Estonia OÜ
2026